制造医院的网站需要技术人员，网站内容建设需要全院的支持和参与。医院在全院建立了通讯员队伍，以拓宽各类稿件的来源，全面展示医院风貌。医院还依托培训资源，多次组织了临床、行*通讯员技能培训，并对各科室支持网站建设的工作数量和质量进行统计、评价，并采取灵活的激励和奖励措施，调动全院为网站写稿、供稿的积极性。对一些信息化进程位于全院前列的部门，例如*委办公室、图书馆、国际医学交流合作处等，医院采取了适当放开的措施，鼓励他们自建栏目，自我管理，把部门工作开展得有声有色;同时，为了为重点学科推广新技术、新项目、新方法，还帮助科室在网页下还自建“科室动态”、“学术活动”、“专家风采”、“科普文章”等多个子栏目，扩大科室影响力和关注度，可以吸引病人来这里看病。

为了使网站的页面内容更加的丰富，吸引人，为了丰富医院文化，开展职工思想教育，医院*委办公室和团委在网站上开设了在线*校、网络团校，提高广大员工的*治素养、满足员工对国家方针、*策的学习需求，“*群工作”栏目开设“在线*校”和“网络团校”，提供学习视频和*员们的学习心得，便于在线交流工作学习经验。目前，医院内网逐步取代传统的公告栏和会议文件，成为院内信息沟通的载体。职工们养成了每天上内网了解医院工作动态的习惯，各部门、科室工作信息 时间通过内网发布，大家从医院内网能查询到医院 动态和通知公告，下载各种表格，提高网络资源和信息工具的利用效率，内网在实现无纸化办公，提高工作效率方面发挥了显著的作用。

　　医疗改革的新形势为我们人类带来了很大的帮助，要求医院不断提高医疗信息服务能力。作为信息时代的信息发布和宣传载体，网络在一定程度上比传统的报刊、电视、广播更有影响力。这是因为依靠院外的大众媒体进行宣传，方式比较被动，宣传载体成本较高，实际效果也难以把握。医院加强网站建设，不仅可以更加自主、经济、高效率地发布信息，还能通过点击量、网民互动提问等了解传播效果，从而改进传播方法，提高信息服务水平。可以说，网站建设得好，能让医院的服务能力和整体影响力提上一个新的台阶。医院网站建设是一个不断学习与更新的过程。以患者的需要为服务宗旨，在实现医患互动、资源共享、公共服务等方面继续努力，逐渐达到数字化现代医院管理要求，这样才能更好地为广大患者服务、为社会发展做出贡献。

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